2020年10月21日16:00，创业学院第七期创业先锋班学员齐聚在北山书院会客厅迎来了创业先锋班的第五堂课《人力资源模块设计》，此次课程由双体系教师-职场关键能力培训经理陈星颖老师为学员们授课。

 课程开始前，陈星颖老师分享了她自己的创业之路，让同学们对老师本身有了深入的了解。老师对自己的儿时，高中，大学以及后面的成功创业经历分享给了全体学员，学员们听的津津有味，不断地和陈星颖老师互动，让我们彼此更加互相深入了解各自的情况。

 课程开始，陈星颖老师对人力资源六大模块进行了详细讲解。分别对应为“人力资源规划”，“招聘与配置”，“培训与开发”，“绩效管理”，“薪酬管理”，“劳动关系”六大模块，每一个模块她都会结合自己的经历来为学员讲解，使学员们更加的深入理解这些知识。学员提出问题，陈星颖老师耐心解答。陈星颖老师提出问题，学员也争着抢着回答问题，课堂气氛十分活跃。

 有人说，21世纪是“创业时代”，鼓励创业与创新。年轻一代，尤其是大学生，是创业的新生力量。因此，人力资源管理对于大学生创业团队来说就更为重要。大学生的创业团队在进入创业的平稳期后，也应当从这六个模块，借助人力资源管理理论来科学的调度团队成员。

〖学员感悟〗

 不知不觉中已经到了创业先锋班第五堂课，一眨眼，课程似乎已经过去了一半了，这次课程呢授课老师是陈星颖老师，她带来的是《人力资源管理之六大模板设计及关系》，为什么是人力资源管理呢是因为达到组织目标，对组织中人力资源进行利用和开发的管理活动，包括科学的管理一整套机制、制度、流程、技术和方法的总和。一个组织的存在，就有人力资源的存在，规划，劳动关系，薪酬，培训，绩效，等等一系列的问题。这都是我们值得学习的地方。

——第七期创业先锋班 程瑜

 10月21日，陈星颖老师在北山会客厅为我们讲授了人力资源管理六大模块的相关知识，还使我了解了许多关于公司运营，财务等方面的新知识。如:AOP，KPI等。

 其实对我触动比较大的不是这些较为专业的知识，反而是老师在课上多次强调的“兴趣”和“擅长”，结合我自己有限的经历，与此相互印证，发现确实是如果有这两个点的话，你对事物的学习热情，坚持的韧劲是会大大加强的。总的来说，干货满满，收获多多，谢谢老师！

——第七期创业先锋班 汤建永

 今天又是忙忙碌碌的一天，进入大二，我们在生活上也发生了一些变化，从完满教育转接到了专业课程学习，然后现在我有机会提前接触了人力资源管理，相比其他同学而言，作为专业课程，我也是听的更为认真，从校内到校外，这是一个转变的过程，也是一个蜕变的过程，作为现代社会的青年生力军，在现代社会的大环境下，人力资源管理就显得更为重要，一节课下来收获满满，感谢老师的讲解，希望我的未来之旅不在那么艰难。

——第七期创业先锋班 冉超

文/韦灿

图/侯焘

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