为保证我校志愿服务工作正常开展，持续保障对志愿服务专项支队进行规范化、标准化、科学化的管理，促进我校志愿服务活动健康有序发展，形成高效的运行机制，进一步健全志愿服务专项支队管理机制，经讨论决定线上展开志愿服务专项支队换届工作。

本次换届工作采取线上报名、面试、公示、试用培训阶段性考察工作。应聘人员自行选择合适的支队报名，采取多面一的形式参加线上面试，阐述自身对支队未来发展的预期与规划，并在面试老师的提问中提高思考层次。“围绕活动创新将热度提上来、注重活动质量将效果拿出来、用好推广宣传将名声打出去，并坚持以‘示范带动集体’为原则，紧抓支队凝聚力，提升支队核心竞争力”。

各二级学院对本次选拔高度重视,严格按照换届条件及流程选拔新一届太阳澳门集团网站志愿服务专项支队负责人。志愿服务专项支队负责人线上换届面试的圆满结束，意味着我校志愿服务梯队即将注入全新的血液，各级指导老师针对品牌活动打造、支队推广交流、素养技能提升、活动形式新颖，活动概念化等支队发展方面对新支队负责人做出殷切期望。但支队未来走向的把控仍需其自身的努力，负责人需立足自身优势，合理规划支队发展，了解、团结支队，建设完善支队考核制度，打造专项特色支队，挖掘新颖有深度的支队活动，保持工作热情，在青年志愿者联合会与支队的对接、管理支队等后续重点任务、工作中贡献自己的中坚力量。试用培训阶段青年志愿者联合会同期组织开展支队负责人见面会及工作培训，力造一批精专业、高素养、有思想、有想法、能担当的优秀支队带领人。

志愿服务是大学生活中不可或缺的精神食粮，是其展现自我价值的广阔平台。此次支队负责人换届面试圆满举办不仅为志愿服务专项支队注入了新活力，更是展现了我校志愿者热心激情的精神面貌与认真负责的工作态度，相信在新任负责人的带领下，学生志愿活动会更加丰富创新，我校志愿服务实践活动将掷地有声、精彩纷呈，期待他们的表现，也期待更多的志愿者加入到实践活动的队伍中来。

图：青年志愿者联合会  文：秦瑶 刘德钰

(团委供稿)