社团负责人作为社团的运营者，既是宣传推广者，也是领跑者。围绕如何带领一个社团走向更知名、更具规划性，以及如何做好内部团队组建等一系列社长需要思考的问题，“Free Talk社团的随享·随想时刻”分别用两期的时间，跟随社长思维，打破常规，一起听听他们的声音。

  在3月17日“Free Talk社团的随享·随想时刻”之第二期“沟通技巧与管理”中，艺绘社负责人邹伟围绕主题，针对大型活动，在参与人数众多的情况下，提出如何有效管理的方法，即分群管理，利用好社团核心成员，群策群力，分批次有效管理。同时他也提出了难点：即如何让社团骨干成员有归属感。要寻求多方合作发展渠道，进一步提升社团自身文化价值。增强凝聚力，针对社团骨干成员的个人能力进行分工，让他们发挥自己的优点，完成各自的工作。各位负责人都一致认为社团需要培养一批新的力量，以老带新，源源不断为社团带来新生力量。

  让社员在社团工作中获得成就感、价值感从而真正成为社团的一份子，换位思考，以心换心，齐心协力为社团发展共奋斗！

  4月7日在学生社团交流与服务大厅，社长们迎来了第三期活动，结合上一期所学到的技巧和经验，对举办活动时所需要的“活动创新与设计”展开了讨论。分享发言环节中，由各社长在新学期创新一个独属于自己社团的活动进行分享。各社长分享近期所办的活动内容、意义等。展现了各社团的独特魅力和成功的经验，能够给其他社团带来更多新的灵感和想法，促进各社团共同进步。

  不同于往期活动，本期活动特别添加“游戏”环节，在本环节中，各社团负责人一起玩起了“狼人杀”。大家在游戏过程中逐渐了解敞开心扉，无形之中拉进了社长们之间的距离，打开了话匣子后，大家畅所欲言，纷纷开始讲述自己的心路历程，有对于活动成功举办的欣喜，也有对于活动欠缺问题的深刻讨论。更是在思维碰撞中迸发出对于社团活动新的理解与认知。

  每一期“Free Talk社团的随享·随想时刻”活动都不只是社团负责人们的经验分享，更是包含着整个社团大家庭一次整体的提升，在过去的活动经验与内容的传递中深入了解社团活动、深刻感受社团工作魅力，相信不论是以前、现在还是未来，社团负责人们都会朝着同一个目标前行！

撰稿：学生社团管理中心办公室 汤郁 程曦 曾美玲 陶星宇

图片：学生社团管理中心

（团委供稿）