“教育者，养成人格之事业也。”为实现学生全面发展，更好的推动全生异科导师工作高效有质开展，信息安全学院采取线上线下同步的方式开展了2022级全生异科导师见面会。信息安全学院王宁副院长，辅导员温朝一、谭倩、郭自强、袁君等老师出席此次会议，并与指导2022级学生的全生异科导师们进行见面交流。会议由全生异科导师工作负责人郑慧娟老师主持。

本次见面会由信息安全学院王宁副院长的发言开始,王院长对2022级全生异科导师表示了热烈欢迎，并对大家的工作作指导。王院长指出全生异科导师工作是学校落实立德树人根本任务和“四位一体双院制”育人模式的重要举措，实施一年以来取得了一定成效，期望老师们在此基础上结合学校培养数字经济时代高情商经营管理者的育人目标，发挥自己专业所长，打破学科壁垒，注重交叉融合，拓宽学生眼界和思维，创新异科导师工作活动方式，为学生的成长成才构建多元立体化发展空间。

接着，在轻松愉悦的氛围中，老师们进行了自我介绍，大家对自己擅长的领域进行了介绍，加深了各位异科导师相互了解，为后期联动融合工作开展打下基础。同时，各位异科导师们都表示会将自我的优势与学生的特长结合起来，积极开展工作，用心用情陪伴学生成长，做好学生成长路上的引路人，共同进步，共同成长。

然后，郑慧娟老师为大家解读了《全生异科导师制实施方案》和《全生异科导师工作考核管理办法（试行）》制度文件，一是建议老师们定期组织活动与学生见面、沟通，同时加强与辅导员沟通，双方合作共同做好育人工作，以“知心朋友、成长伙伴、人生导师”的角色陪伴学生成长；二是开展好大咖阅读工作，建立大咖阅读书籍轮换制度，完成36本书籍阅读轮换，围绕图书馆每月推荐的星级书籍，创新开展大咖阅读活动，培养学生的商科思维和良好的阅读习惯。在答疑解惑环节中，异科导师们提出自己的工作疑问和目前所遇到的问题，郑老师为大家解答并分享了自己作为异科导师的工作经验。在郑老师的详细介绍下，各位导师清楚的了解此项工作的内容和考核要求，更加明确以后工作开展方向。

信息安全学院会全力支持各位异科导师的工作，王院长对未来的异科导师工作充满殷切期望，并希望在后续的工作中各位导师能充分融入学院实体化工作，发挥合力育人功能，提升全生异科导师工作育人质量。此次会议不仅加强了与各位异科导师之间的联系，也促进各位异科老师的工作顺利开展！

撰稿：杨丝贻

图片：陈俊豪 秦凤杰

（信息安全学院 供稿）