【文化太阳澳门集团网站】管理之美，始于平衡 --东方文化视角下管理的平衡艺术

2021-12-10

世界格局的变化、中国经济的发展、组织和个人的发展，都与平衡的管理有着密不可分的联系。在这个复杂多变的社会中，学会管理的平衡至关重要。为了让同学们对管理学有更深的认识，12月9日晚，在綦河书院2号楼观涛·多功能报告厅开展了由重庆大学人事处副处长、管理学博士廖冰教授主讲，主题为《东方视角下管理的平衡艺术》的文化太阳澳门集团网站线下讲座活动。

廖冰教授通过讲故事的形式拉开讲座的序幕。首先他向同学们讲述了康熙皇帝通过同时提拔明珠和索额图两人，使得双方相互制约，从而达到国家治理的平衡，以此来维持国家稳步长远发展的故事。康熙皇帝用人讲究的一点是忠奸混用，唐太宗李世民也曾言“用人如器，取士如今”，正确的管理从来不是用最有本事的人，而是用最合适的人。通过廖冰教授的讲述同学们深刻感受到了管理平衡的艺术魅力。

廖冰教授用幽默诙谐的叙事方式，借用矿泉水瓶生动形象地为同学们讲述了“猴子与香蕉”的实验故事，从而引出“管理需要数量上的优势”这一观点。由此分析得出我们需要“强势”的结论。这里的“强势”是指人数上的小团体，及自己的影响力，这是管理者所需要的。针对如何带好团队这一难题，廖冰教授给出建议是：关注新团队与旧团队的平衡，关注员工态度和行为的平衡。通过适当的拓展培训能够使新老员工之间放下偏见，以便更好的增强团队凝聚力。

为使同学们更清楚地认识管理平衡的艺术，廖冰教授向同学们分析了天龙八部中的丐帮帮主乔峰的故事。讲到乔峰刚当上帮主时，遭小人陷害，四位长老被表象所欺骗欲杀乔峰，但并未成功。事后乔峰必须要处理四位长老，在他既不想破坏丐帮多年的制度又不想让丐帮内部动乱的时候，毅然采用捅自己四刀的方式来原谅四位长老的错误。廖冰教授向在场的同学提问“如果你是乔峰会怎么做”。同学们积极讨论，安宇和陈梨铭等三名同学主动分享了自己的看法。

廖冰教授对两位同学的想法都表示赞赏。他说，当今社会，如果管理的灵活是一种艺术，那么制度的灵活绝对是灾难。所以企业管理需做到制度管人，做到情理法的思路，做到制度化与人性化管理相结合。因为标准化才能产生好的管理效应。