4月4日，书院2017-2018学年第二学期工作推进会在行政楼417召开。会议围绕“工作近况”、”问题分析“、“思路引导”四项内容展开。副院长王征、团委书记李文豹及书院部全体成员参与了此次工作推进会。

会议开始，各书院负责人以 “家文化”打造为基点，总结三月重点工作以及畅谈四月工作规划：爱莲书院通过团队提升、计划总结、宣传工作总结近期工作，并高度凝练“家文化”概念持续改善推进活动开展形式；北山书院围绕品牌建设展开宣传工作，以谈心谈话为辅助进一步推广北山文化，树立北山形象；别都书院通过文化浸润，以“寝室合约“、”书院文化周“等形式增强书院在学生心目中的认同感；花果书院稳步推进团队建设工作，积极配合书院部统一完成三月重点活动；鱼城书院从团队建设、活动开展、专项工作方面梳理三月重点活动；汇江书院紧密结合家文化的打造，推陈出新开展21天心愿计划；廊桥书院重视走访调研，将学生的所感所想放在首要关键并建立与学生的良性互动。

会议中，团委书记李文豹通过“角色定位”、“工作重点”、“团队构建”、“工作状态”、“认识提高”五个方面阐述书院目前工作主线与思路。一是书院的角色定位要坚持“培养中坚力量的领导者”这一目标，紧紧围绕 “家文化”的营造将其作为书院工作的核心，找准以“领导力”为主的发力点打造书院品牌特色，建立与校内外的联系互通；二是注重“点与面”、“发力与发声”高度结合的工作方式，抓住重点关键深化工作实施路径，着力狠抓宣传工作，以文化解读为主，通过简单清晰的方式呈现书院文化，寻求共识；三是在找准自我定位的基础上牢牢把握学生在书院发展工作中的推动作用，构建本属于书院所特有的团队；四是秉承“敢做，做对”的工作状态与发力方向，力求通过快速行动、打破常规的方法抢占有利资源与特色品牌优势；五是通过校内外走访开阔视野，将“需要”与“想要”相结合，增强师资队伍的工作责任感，打造学生真正所认可的书院。

最后，王征副院长从三个方面进一步总结本次推进会的核心思想：一是“进一步深入走访，培养习惯”。书院应坚持打造学生所习惯的书院模式与平台，重视实地走访并建立与学生之间的信任与互动；二是“深入挖掘需求，互通信息”。以“多观察、多挖掘”为主要的工作方法，知学生所需，思对方所想。在书院内部、书院与院系、书院之间强化现在与未来的解读，互通信息达成共识；三是“围绕定位，持续创新”。强调需紧紧围绕学校“信息产业商学院”的办学定位，持续创新，注入新思维，重视学生在书院工作中的主要地位，打造与开展真正促进学生成长的优质活动。

春意纷扬，乘风破浪，总结过往三月，展望缤纷四月。书院将继续秉承有条不紊且扎实有效的工作态度，持续推进书院文化解读工作，将书院文化深入学生，重视活动开展细节与特色点挖掘。肩并肩携手向前，攻坚克难！

撰稿：书院部