学生干部是学生组织发展的中坚力量，同时也是引领学院不断发展的前沿力量。为进一步加强学生干部队伍建设，提高学生干部的工作质量和工作能力，促使学院各项工作有序和高效地完成，校学生会权益部于2017年12月22日举办了第五期学生干部对话系列之“玉峦初雪，何以覆冰”交流会，来自校院两级的学生干部齐聚中德书屋，针对各学生组织成长问题展开讨论。

 （齐聚力量 创造辉煌）

风雨同舟，“结”字所重

团队凝聚力是一个部门精神和能力的体现，部门的发展，“团结”是重中之重。每个小组讨论都会讲到一个重点：“部规”，一个专属于自己部门的规则既是一种部门特色，也能让干事在遵守的过程中感受到自己在部门的存在，酝酿出归属感。在保证部门高效运转的同时要做到“取其精华，去其糟粕”，不断与时俱进的改变才能使部门永葆活力。

 （敞开心扉 融情交流）

自身发展，“稳”中所胜

学生干部自身的发展问题主要来源于“学习”与“工作”的无法兼顾。对于这个问题各小组都认为采用“轻重缓急”来平衡其中的分歧是最好的处理办法。作为学生干部，我们应该找准自己的定位，在工作与学习发生冲突的情况下，我们可以与老师商量进行调课，从而让学习与工作相结合，真正做到学习和工作两不耽误。

 （取长补短 见贤思齐）

因人制宜，“才”各所分

自主化、能力化、创新化，新的时代下对学生干部又有了新的要求。每个干事都有自己的特色，学生干部应该因材施教，使每一个干事各尽其能，得到最大的成长。

各小组也讨论到：部门内部应实行分组工作、轮流组长，让干事不会成为“工具”，积累每份工作的经验，总结每次历练的成长。作为学生干部应该帮助干事学会高效利用时间，发挥自己的优势，完善自己的不足，在部门中成长为完满的自己。

 （集思广益 共同提升）

各抒己见，“统”己所言

一个部门的领导者一定要具备带领这个部门向前发展的领袖精神，这种精神或体现在外表、或体现在行为、或体现在言语。一个出色的领导者一定做到三思而后行。

各小组认为：在部门中，干部与干事要搭建有效沟通的桥梁，在主动思考与被动接受之间实现自己与部门的成长。在传递信息时，各层之间应先统一意见，然后层层准确传达，增加交流讨论的机会，确保部门内部高效运转。

 （交流分享 共创未来）

路漫漫之，其修远兮

既然参与，我们就要坚持，在完满教育育人的路途上，认真对待自己的每一份工作，勇敢扛起自己的每一份责任，积极总结自己的每一次成长。第五期学生干部对话交流会不仅仅只是一次交流，更是对学生干部茁壮成长的一次总结，生活总会给我们带来种种的不确定，有惊喜，有失落，也有平庸，日子总会向前，保持一颗火热的心，坚持一颗成长的心，既然选择，就绝不懈怠，玉峦初雪，何以覆冰，让你的选择熠熠生辉，期待我们下次学生干部对话的见面！

 （内化于心 外化于行）

撰稿：校学生会权益部  于宇轩、易思雅

供图：校学生会权益部  吴鑫海、文  佳

（团委供稿）