为贯彻“四位一体双院制”的特色育人模式，推动“信息产业大咖传记阅读计划”实施，培育更多优秀的“信息产业经营管理人才”，同时推动落实教育思想大讨，思政教学部德育教研室于4月27日下午14:30，在1210教室开展了信息产业大咖传记阅读分享会。主讲人宋珊老师为大家分享了《王健林与大连万达》的阅读体会，教研室全体教师和宋珊老师所带的全体异科导师学生共计40余人现场聆听。

“大家有没有梦想过自己有上亿资产？”“我们用多久才能挣到一个亿？”有一个人却很轻松地说这是一个人生小目标，相信大家已经知道这个人是谁了。宋老师用几个设问引出了本次阅读分享涉及到的主人公——王健林。随即，宋老师从家庭出身、商业地产、足球之缘、筑基全球、企业文化等几个方面，向大家全方位展示了王健林的奋斗历程和大连万达的成长之路，尤其是重点阐述了王健林的思维理念和万达的经营模式，希望同学们能从王健林的奋斗历程中开阔思路，打开眼界，激发斗志，吸取人生经验。

宋老师指出，王健林能从一个名不见经传的普通士兵，成长为世界500强企业的掌舵人，最主要的原因有以下几点：一是坚毅果敢的性格和顽强拼搏的意志。无论是艰苦的林队工作 、17年的军旅生涯还是从政后接下的烂摊子，王健林直面困难、锲而不舍的精神让他屡创佳绩。二是他勤奋好学的优良品质和不断突破自我的精神。从普通士兵到辽宁陆军学院参谋，从军人到毅然转业从政，从西岗区办公室主任到主政万达，每一次的蜕变，都源于王健林时刻学习并不断积累的渊博知识和敢于走出自己舒适圈的自我突破。三是勇于创新、敢为人先的胆识。80年代人人还在挤筒子楼的时候，王健林就首先推出了大高层、大户型、独立卫生间、防盗门的全新设计理念。宣传上放弃平面媒体改为电视广告，率先进行股份制改革，大胆推出商业地产模式，最早实施跨区域发展策略等，都让王健林在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，并一路领先。四是爱党爱国的家国情怀。万达的核心理念一直是“物的价值低于人的价值，个人的价值低于企业的价值，企业的价值低于社会的价值”。王健林也一直致力于通过自身努力让万达走向世界，不论是足球领域还是影视文化，都在努力争取中国的话语权，让西方人更好地了解东方文化。

歌德曾说理论是灰色的，而生命之树常青。在分享会的最后，宋老师鼓励大家借助学校的“大咖阅读分享计划”平台，多读多体会，即使读完一本传记只有一点点收获，我们也会发现自己真的站在了巨人的肩膀上。

撰稿：宋珊

摄图：陈静

（思政教学部供稿）