面试，作为步入职场的重要一环。无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。

为全面培养学生的就业竞争力与综合素质，掌握求职面试的方法和技巧，锻炼逻辑思维、统筹全局等能力。由就业创业指导与服务中心主办，远景学院承办的面试训练营第15期于2023年4月19日16：00在菩提书院普通教室（四）开展，特邀就业创业导师库的陈思老师、汤世才老师、陈锐老师担任嘉宾评委。

活动伊始，8名面试者进入候场室，依次抽取对应的号码牌，在工作人员的带领下进入面试间。随着主持人的开场语毕，面试者阅读材料并思考案例。

小组讨论中各位考生积极表现，各尽所能。4号考生李霖先发制人，主动担当计时员并在活动过程中引导每位考生分享自己的观点和看法。2号考生冉春芬积极活跃地挖题抛出观点，5号考生杨婉婷话语犀利，条例清晰，与指导老师眼神互动交流，准确指出团队讨论项目痛点。所有考生耐心思索他人观点。老师不停关注着场上的情况，暗暗考察每位面试者的能力，时刻记录他们的观点和表现。

评委们根据同学的表现以及存在的不足提供指导性的意见。汤世才老师明确指出同学们参与无领导小组讨论前需要关注形式做好准备，时刻谨记掌握说话节奏，讨论中心话题正确，站在理性的思索上进行长远分析，寻求最优解，并就面试中的离题问题加以告诫。陈思老师指出面试礼仪方面的欠缺性，并且就讨论环节中对领导者、破冰者、记录者等角色定位抓取方面提出意见。陈锐老师针对同学在本场活动中的积极性主动性问题进行建议，指出尽快确立并坚守观点，切忌忽视自身思考而紧跟他人观点。是团队合作，是竞争共生。

经过激烈的探讨，最终评选出两名面试训练营获胜者——4号考生李霖、5号考生杨婉婷。

道阻且长，行则将至。本次活动不仅仅是帮助同学们提升面试技巧和方法，更为重要的是查找差距，弥补不足，行而不辍。相信同学们汲取本次经验，取长补短，打好未来求职路。

远景学院供稿

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