6月30日10:30，为贯彻落实党中央、国务院 “稳就业”“保就业”决策部署，按照党中央国务院和市委市政府的相关工作要求，我校在行政楼A107会议室召开2022届毕业生暑期就业创业工作推进会。学校校党委副书记，副校长周伟、纪委书记，校长助理尹浩亮、校长助理陈仲华以及各二级学院院长、副院长、就创中心和2022届毕业班辅导员出席本次会议。本次会议由就创中心副主任佘桂隆主持。

首先，就创中心副主任佘桂隆传达6月29日市教委组织召开的2022届全市普通高校毕业生就业调度视频会议内容，他强调结合我校目前2022届毕业生就业情况，各二级学院接下来需进一步加强数据规范性审核；重点清查灵活就业、高职扩招、创业学生的真实性；就业数据发布的严谨性；学信网就业情况反馈实时追踪；重点关注特殊困难学生就业状况；严厉打击就业数据真实性、就业材料违规违纪操作等多方面入手，持续有效推进2022届毕业生就业创业工作。

接下来，校长助理陈仲华进一步提出工作要求，他强调，各二级学院需严格按照教育部“四不准”“三严禁”工作要求开展就业创业工作。各二级学院要坚定信心，全力保障2022届毕业生高质量充分就业。一是要高度重视、提高政治站位，加大对就业材料的自查力度。二是要拒绝造假，确保就业材料100%保持真实有效性和规范性。三是各二级学院需严格审查灵活就业学生的就业真实性。四是要研判2022届待就业学生的就业状况，针对性开展相关就业创业工作。

随后，纪委书记，校长助理尹浩亮从学校纪委的角度对就业工作提出相关要求，他指出各二级学院需高度重视就业数据和材料的真实性，从市纪检监察处和市教委首次合力召开2022届毕业生就业工作会议，已充分说明就业数据已纳入纪委的监督和追责范畴。在接下来的就业创业工作开展中，各二级学院须严格按要求做到自查自审，扎实有效的推进2022届毕业生就业工作。

最后，副校长周伟做了总结性讲话，他首先肯定各单位迎难而上，积极应对疫情影响，结合毕业生就业特点、学院优势资源保持了2022届就业形势总体稳定向好的局面。并对下一步做好我校2022届毕业生就业创业工作进行部署。一是要严格把握就业工作中的红线和底线，高度重视就业材料的审核，确保2022届毕业生就业创业工作平稳推动。二是集中力量做好2022届待就业毕业生精准帮扶指导工作，结合访企拓岗工作成果来进一步推进2022届未就业毕业生就业工作。三是不断优化校院两级工作机制，各部门需主动思考、调整分析和总结规律。四是将针对高质量就业加大奖励政策措施，确保进一步有效推进就业创业工作的开展。

就业是最大的民生工程。党和国家高度重视高校毕业生就业工作，把就业工作列为“六稳”和“六保”之首。2022年就业形势异常严峻，我校将坚定信心，理清思路，压实责任，有序推进2022届毕业生更充分更高质量就业。

就业创业指导与服务中心宣