为深入研判新冠肺炎疫情期间学院毕业生就创工作形势，充分认识当前做好就创工作的重要性和紧迫性，进一步增强信心、坚定决心，2022年3月23日16:10，智能工程学院于梅若207会议室召开2022届毕业生就业创业工作推进会。会议采用线上线下相结合的方式，校就业创业指导与服务中心老师、智能工程学院全体成员参加了此次会议。会议由李巧副院长主持。

结合学年就业工作质量报告，刘桃老师盘点了2021届就业创业工作，并通过解读校2022届就业创业工作实施意见的文件精神，进一步梳理了学院2022届毕业生就业创业工作规划和就业创业工作体系。通过专业就业情况分析，学院郭超然老师和周丹老师分别对所带2022届毕业生就创工作现状、就业工作举措、存在的问题等进行了分析和整理，并表达了要“打赢这场就业阻击战”的决心。

2021届就创工作优秀教师代表吴家家老师通过介绍就业去向、升学入伍和基层就业等基本情况，总结了“就业政策稳就业”、“专业资源推就业”、“多措并举促就业”的工作经验和具体举措。学院关正伟老师以“多维度帮助学生”为主题，提出了就业指导六部曲，提升就业指导和服务水平，稳步推进学院就业工作。结合学科专业设置，陈龙灿老师提出，要以工坊建设、学科竞赛、对话制造者等为契机，进一步深化产教研融合，创新驱动、有机衔接、资源共享、生态协同，产教融合协同育人。

校就创中心杨德龙老师传达了2022届毕业生就业创业工作推进会议和相关激励文件精神，结合2022届毕业生基本形势和智能工程学院实际，他建议，学院应该充分用好校创新创业导师资源，强化低年级就创工作宣传，并以学科竞赛、简历工坊、互联网+等为契机，营造基层就创相关氛围，构建学院就创工作培训1.0体系。

最后，党晓圆院长对学院就创工作提出了五点要求：一要认清形势，明确目标，要牢固树立“主人翁”意识，对就业工作高度负责，真抓实干，深入推进，全力完成2022届就业目标任务。二要协同联动，明确责任，教研室、学工办要分工负责、协同推进，分类指导、重点帮扶、精准施策，切实做到“一类一案”、“一生一策”。三要创新方法，拓展渠道，拓宽就业市场，支持毕业生创新创业、灵活就业、多元就业、高质量就业。四要以生为本，积极引导，疏导毕业生在疫情下的就业焦虑情绪，引导毕业生县就业后择业，帮助毕业生形成积极健康的就业观、择业观。五要强化落实，提高效率，毕业班辅导员要严格落实毕业生就业信息“周报”更新制度，确保就业信息如实、准确。

文/就业助理团 王娇娇

来源：智能工程学院供稿