作为女性，是否会在职场中遭遇薪资待遇或晋升机会的不平等对待？为何高层女性管理者数量较少？当以后的职业发展过程中遇到升职无望，是否该转行换赛道，另辟蹊径？女性如何利用自身优势寻求职场突破？是否会在家庭与事业中两难？女性如何为自己发声？在人生的马拉松中，女性如何不断给自己赋能？

3月31日晚，国际商学院FOM项目师生与来自全国各地的女性精英们一起，就女性领导力话题参与了论坛，其中就个别话题也进行了一番深入讨论。

在案例讨论中，一个大学生毕业就业的案例，引起了同学们极大的讨论热情。由于案例中主人公的背景也是学生，同学们在面对案例中的就业选择的时候，很多同学都选择了消费品公司和互联网科技公司。而通过论坛嘉宾的分享，通过与参会人员的相互讨论，同学意识到：其实战略咨询公司和投资银行也是可以接触到互联网行业和消费品行业的，但是咨询公司所站的宏观角度更能够给同学们以后的发展提供思维引导，更有利于她们以后的职业竞争力。

论坛后，FOM项目师生纷纷表示：这样的论坛，对自己的启发获益匪浅。从教材的理论理解，再到论坛上和职场精英女性的直接交流，自己的思维得到了最好的启发，同时也对自己以后的职业观有直接的影响和作用。期望以后能够更多的参与到此类活动中，获得更多的成长。

撰稿：余思

摄图：田宛玉

（淬炼商学院·国际商学院供稿）