为应对疫情防控常态化下的就业形势，最大限度地实现疫情背景下毕业生充分就业，我智能工程学院贯彻“一类一案”、“一生一策”的工作方针，协同联动，协同推进，助力毕业生更高质量完成就业，提高毕业生的就业满意度。

一、强化责任落实，增强工作统筹部署

抓好工作落实，加强人才培养与就业的联动机制，充分发挥校院两级就业创业导师资源，重点帮扶，精准就创服务。积极开展就创工作推进会、双院就业交流会、校企洽谈会等工作会议，打造“全员抓就业创业、全过程抓就业创业、全方位抓就业创业”的工作格局。

二、加强就业教育，提高学生就业竞争力

构建全程化的就业教育体系，遵循“学生在哪里，就业服务在哪里”的工作理念，通过“简历工作坊、就业沙龙、考研培训会、毕业生求职感悟”等形式多样的就业指导与就业教育工作，培养学生形成积极健康的职业观、就业观、择业观，提升毕业生就业竞争力，帮助毕业生顺利就业、高质量就业。

三、依托网络形式，建设高质量就业平台

统筹规划，学院召开就创推进会；经验借鉴，赴淬炼商学院求经问道。同时，学院采用线上线下相结合的工作方式，努力克服疫情影响，实现线上线下就业服务的快速切换，着力推进毕业生与用人单位“双选”就业，落实落细春季双选会的各项准备工作，精准采集岗位需求和求职意向，向毕业生精准推送岗位信息，保障毕业生“稳就业”、“促就业”。

撰稿：尚晓圆

智能工程学院学生工作办公室供稿

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