为加强鱼城书院学生干部队伍建设，提高学生干部的综合素质, 扩展学生干部的视野, 让学生干部明确自身定位和工作职责，更好的为全校师生服务，鱼城书院于开学近期召开了“不忘初心，不负韶华”全体学生干部系列培训会。鱼城书院综合办公室主任金鑫老师、发展导师赵越老师、林森老师分别就“信息产业大咖传记”、“书院空间文化解读”、“新闻稿撰写”等方面展开分享，鱼城书院二届一任全体学生干部参加。

倾心交谈，共悟商科

为进一步落实我校“信息产业大咖传记阅读计划”，培养最具商科知识的跨学科高情商人才，提升同学们的商科理念与管理者思维，鱼城书院按学期整体规划如期开展了暑期信息产业大咖传记读书分享会。

首先，金鑫老师对最想推荐给同学们阅读的《褚时健传》展开了分享，书中呈现了褚时健跌宕起伏的传奇一生，从烟草大王到锒铛入狱再到创造“褚橙”品牌。即使创造“褚橙”时已近耄耋，但他依旧选择坚持，这种勇于从零开始，不畏挫折的精神正是当代年轻人应该学习的。接着，金鑫老师分别横向对比了乔布斯、马斯克、卡兰尼克、贝佐斯等国外企业家和马云、刘强东、张一鸣、雷军、马化腾等中国企业家，纵向对比了这些中外企业家相似点和差异点，如西方企业家更注重首创，中国企业家更偏爱模仿升级，但他们都有自己独有的人生信条，并提醒大家要不停找寻自我的正确人生信仰，读书过后也要跳出书，用上帝视角反思自身，做到“君子不器”。随后，赵晴竹同学就自己观看东京奥运会开闭幕式文化进行了剖析，接着向大家介绍了《硅谷钢铁侠：埃隆·马斯克的冒险人生》。从东京奥运会引申到马斯克的第一性原理，提示大家要注重辩证性批判，追溯事情的本质，think twice and deeply.

以“武”会友，用情用心

为充分展现书院特色及书院文化，加深学生干部对书院的了解和认同感，切实推进书院文化讲解员培养工作，赵越老师以“书院空间介绍”为切入点，通过带领同学们参观书院的方式，着重讲述了书院团队、特色活动、特色空间及其文化内涵等。同学们感叹道，这不仅仅是一场简单的参观学习，更是一次奇妙的书院文化之旅，这次学习让他们更加深入地了解了鱼城书院的文化底蕴和空间内涵，深深感受到书院独具特色的思辨之美。他们表示在未来将会更加勤习书院文化，为传播多样鱼城而努力。

技能精进，从“心”出发

为促进鱼城书院宣传工作的良性开展，提高各部门成员撰写新闻稿的能力，发展导师林森老师以“如何写出眼前一亮的新闻稿”展开分享。林森老师指出新闻宣传以及新闻稿在日常工作活动中的重要性，并就什么是新闻、新闻稿件的分类以及新闻写作的注意事项三个方面向大家进行讲解。通过本次新闻稿培训，干部们对新闻以及新闻稿的相关内容有了更加深入的了解，为更好的服务书院发展，提高鱼城书院新闻的真实性、时效性、准确性奠定了基础。

心系新生，用爱关心

为让广大新生能够更快的适应新环境，了解书院文化、感受书院“家”的氛围，鱼城书院学生干部在发展导师赵越老师、林森老师的带领下走进新生宿舍。在走访过程中，详细地询问了同学们开学以来遇到的各种困难和问题，并给出有效的建议。针对寝室网络、食堂就餐、出行等方面问题，进行了耐心详细的解答和帮助。两位老师就鱼城书院文化、特色活动、空间场地与同学们进行了深入交流，呼吁同学们能够走出寝室、走下网络、走进书院感受独特的书院氛围。

调研走心，方能暖心

为完善鱼城书院空间改造建设方案，增强书院学子归属感和“主人翁意识”，调研评议部制作了“关于鱼多多的后花园”主题调研问卷，后续会结合调研结果，制定符合有学生思考痕迹的鱼城家园，更好地开展书院空间升级改造工作，让每一位鱼城“新人”都感受到家的温暖和归属感。

通过本次系列走访、调研、培训，让学生干部在明确自己定位的同时，也提高了眼界和格局，对书院文化、自身工作有了新的理解和认识。望同学们将本次开学初的倾心交流所得运用到今后的实际工作中去，不忘初心，不负韶华，牢记使命，争做新时代“四有”青年，为缔造会思考、敢批判、有改变的鱼城家园不懈努力。

供稿：鱼城书院学生自治委员会李云婷

供图：鱼城书院学生自治委员会刘红艳

书院部转稿