求职时，我们会碰到各种各样的公司、千奇百怪的笔试题目、奇葩的面试套路，不确定性特别大，不过第一次面试的时候，套路比较固定。一般来说，无领导小组讨论是大多数公司的首选。如何在众多优秀的面试者中脱颖而出呢？2017年9月27日下午四点在中德书屋开展了“就业沙龙”第十五站——无领导小组讨论活动。

此次“就业沙龙”，邀请到深谙职场，经验丰富的校“大学生职业规划与就业创业指导研究”课题组长廖阳老师。根据企业无领导小组讨论的流程，各位老师让同学们在限定的时间内制作自己的座位牌，便于小组内部人员相互认识,限时30秒。在制作过程中，廖阳老师仔细观察每位成员的制作方式及所用时间，并在制作完成后指明了成员们的错误，演示了正确的制作方法。一个简单的座位牌制作，将同学们带入了今天廖老师的主题——团队合作，展现自我。

之后廖阳老师给出了“湖南卫视娱乐性综艺节目《快乐大本营》和《天天向上》只能保留一个，作为电台负责人，你会怎么选择”的讨论题目，要求同学们在30分钟内进行讨论，得出统一结论。小组成员在细致分工后，开始了紧张的讨论，成员们逐一阐述了自己的观点并说明了理由。其中有十名成员支持《快乐大本营》，他们分别以《快乐大本营》的群众基础、明星阵营、主持人的知名度等八个方面进行了阐述。而支持《天天向上》的只有两位成员，他们则是从其具有的传统文化、地域文化以及励志性等方面进行了概述。在双方的激烈讨论下，最终将《快乐大本营》作为全组的最终选择。

讨论结束后，廖阳老师从不同方面指明了讨论中出现的问题，强调了在小组讨论中每个人需要担当的角色与责任，并且就各成员拟任岗位的要求分析了同学们在讨论中体现出的表达能力、自信程度、组织能力等方面的表现。

面试环节后，同学们分享了自己的心得。他们主要是分析了自己在此次活动中的表现以及分享关于此次模拟职场面试的感受。同学们了解到了团体协作与创新发展的重要性，也更加清晰职场竞争的残酷和提升自我的必要。职场是瞬息万变的，求职的人们只有不断地根据职场对人才的需求调整自己提升自己，才能使自己更好的适应企业的要求，成就更好的人生。下一站就业沙龙，我们不见不散！

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