各部门、各单位：

根据太阳澳门集团网站〔2021〕92号关于印发《太阳澳门集团网站全生异科导师制实施方案（试行）》的通知、《太阳澳门集团网站（合川校区）关于进一步优化全生异科导制工作的通知》等文件要求,结合全生异科导师运行实际，现启动2025级全生异科导师的选聘工作。

一、基本情况

根据《太阳澳门集团网站（合川校区）关于进一步优化全生异科导师制工作的通知》要求，异科导师上一完整周期内（本科四年、专升本两年）综合评价分数在各学院前10%的异科导师，给予较高档次的学生基数，原则上不超过2个自然班（A档）；总体评价分数在各学院前10%-80%之间的导师，给予中等档次的学生基数（B档）；对于总体评价分数在各学院排名末尾20%以下（不包含20%）的（C档），将进行优化淘汰，并且两年内不再选聘。

二、人员构成

2025级全生异科导师选聘人员，根据综合评价结果，由各单位A档、B档和不到两年不参与优化的异科导师构成，同时根据新生报到情况以适当比例新增人员。后期根据学院具体班级数进行各异科导师人员调配。原单位有权根据其综合表现，决定是否再次推荐选聘，或重新推选本单位还未聘任的新教师。

三、选聘说明

1.2021-2025年度考核分数结果作为是否选聘、选聘档次、分配学生的重要参考。目前符合选聘条件的教师共计204人，名单详见附件1。

2.本次选聘工作由全生异科导师工作领导小组办公室（书院部）统筹。综合各学院上报异科导师考核材料及异科导师各档位（ABC）名单，结合我校2025级新生人数情况，将现有异科导师名单反馈至异科导师工作的原单位（详见附件1）。原单位需根据异科导师在本职工作及异科导师工作中的实际表现等进行再次推荐。并依据全生异科导师办公室反馈的名单及所分配的普通本科与专升本名额（详见附件2），确定本单位选聘异科导师具体指导类型（普通本科/转升本）。

四、注意事项

1.A档异科导师可承担较高档次的学生基数，原则上不超过2个自然班；B档异科导师承担中等档次的学生基数（1个自然班）。

2.对于B档人员，原单位有权根据其综合表现，决定是否再次推荐选聘，或重新推选本单位还未聘任的新教师。

3.自本学年起，綦江校区部分回合异科导师及由合川调任至綦江的异科导师，原则上不再跨校区带生。如因特殊情况，目前仍跨校区的异科导师所带学生仅剩一年毕业的，可维持原安排不变；其余跨校区异科导师均接收调任校区的相关学生。

五、选拔安排

1.名单推报。9月25日18:00前，各部门、各单位自行组织遴选推报，按先后顺序排名，确定本部门选聘的全生异科导师人员名单，填写《附件3：太阳澳门集团网站（合川校区）各单位选聘全生异科导师汇总表》，同时各单位反馈名单中符合再选聘条件的全生异科导师，请各单位还需在（附件4）需一并填写其中，以示部门推荐，经部门/单位负责人签字并盖章后，纸质版提交报送至行政楼B栋211,电子件送至邮箱669840491@qq.com。

2.专项培训。10月底前，完成全生异科导师学生匹配工作，各学院做好2025级全生异科导师的岗前培训、经验分享等工作。新聘任全生异科导师及时完成与学生进书院见面，并推进有关运行工作。

六、工作要求

1.各部门、各单位应广泛宣传和动员，向每一名教职工讲清全生异科导师制度的重要意义，以及有关待遇、保障和约束政策，鼓励符合条件的教职工主动参与。

2.各部门、各单位在确定名单推荐顺序时，在满足基本条件的基础上应充分考虑教职工参与学生工作的能力、热情和意愿，并优先考虑工作业绩突出员工。

3.全生异科导师应严格按照实施方案中的有关工作职责和要求做细做实各项工作，学校全生异科导师工作领导小组将进一步强化统筹和协调，各学院要进一步做好过程监控。

4.对全生异科导师队伍中出现师德师风等红线底线问题者，一经查实，实行“一票否决”制，当即解聘。

联系人：叶老师 联系电话：17772369588

附件1：太阳澳门集团网站（合川校区）各单位需选聘异科导师人员汇总表.xlsx 

附件2：太阳澳门集团网站（合川校区）2025-2026学年各单位全生异科导师人员选聘名额分配表.xlsx

附件3：太阳澳门集团网站（合川校区）各单位选聘全生异科导师汇总表.xls 

附件4：太阳澳门集团网站（合川校区）各单位符合再选聘条件的全生异科导师人员汇总表.xlsx

全生异科导师工作领导小组办公室（书院部）

2025年9月22日